Nos avantages

Assurances collectives

Pour faciliter l’accès aux différents soins de santé offerts, le Noble Âge offre à ses employés un programme d’assurances collectives. Selon la couverture, les employés voient ainsi certains avantages et sont en mesure de protéger leur sécurité financière également.

Un comité pour prendre soin de notre personnel

Un comité d’organisation du travail est en place au sein de l’entreprise afin de permettre une collaboration étroite entre la direction de l’établissement et les employés. Il y a concertation sur tout ce qui englobe l’horaire de travail, la répartition des tâches ou l’organisation du travail. Le rôle des membres de ce comité est de représenter la majorité des membres du personnel. La Direction souhaite que ce comité soit créatif et innovant afin d’améliorer continuellement l’organisation du travail et par le fait même, la qualité du travail et le bien-être de l’équipe. Voici des exemples d’éléments pouvant être traités durant les rencontres du comité :

• Organisation du travail
• Besoins en développement de compétences
• Mise en place de solutions pour résoudre des problématiques
• Amélioration de la communication entre collègues de travail et avec la direction

Logiciel de gestion des soins

Soucieux d’être à la fine pointe, le Noble Âge a implanté un logiciel de gestion des soins. Ce système permet notamment d’améliorer la planification des soins à donner aux résidents et de créer une organisation du travail sans support papier puisque les différentes notes y sont saisies de façon automatique. Ce logiciel assure la sécurité des résidents tout en augmentant l’efficacité de l’équipe de soins.

Développement professionnel et formation continue

La Direction du Noble Âge encourage le développement des compétences de ses employés en misant sur des formations internes et externes en lien avec les besoins organisationnels et individuels.

Repas à la cafétéria

Les employés peuvent utiliser les services à la cafétéria de la résidence moyennant un léger montant symbolique.

Activité et conditionnement physique

Le Noble Âge souhaite encourager ses employés dans leur démarche vers une vie plus active et saine. L’entreprise rembourse une partie des frais d’inscription à des activités physiques.

Remboursement de cotisations à une association professionnelle

Les frais d’adhésion aux ordres professionnels pertinents aux activités de l’entreprise seront remboursés à l’employé sur présentation d’une pièce justificative.

Activités sociales

La direction souhaite favoriser l’insertion professionnelle, stimuler les échanges entre les départements et rehausser le sentiment d’appartenance. Pour ce faire, elle organise, à raison de trois fois par année, des activités sociales dont le party de Noël.